每個人都有覺醒期，但覺醒的早晚，決定了個人的命運?！薄镀椒驳氖澜纭?
不知不覺已經畢業(yè)工作7年，總結了這些年職場中的一些觀察和感受，整理了10條優(yōu)秀工作習慣，希望對你有幫助。
01
提早5分鐘
開會早5分鐘到會議室，上班早5分鐘到辦公室，參加活動早5分鐘到現(xiàn)場，每件事都提早5分鐘，會給別人留下積極主動的好印象。
02
主動爭取敢擔當
工作中更多的機會，都是靠自己主動爭取的，你自己想進步，別人才會幫你。遇到有挑戰(zhàn)的任務，不要直接說“我不會”，應該勇敢承擔，然后通過多種方式學習或請教他人，把它搞定就是你職場路上的一次升級。
03
每日計劃與總結
每天睡前花15分鐘時間，復盤下今天工作的完成情況，同時規(guī)劃好明天要做哪些工作，每件工作分別安排在什么時間段，預計花多少時間，堅持一段時間，你會看到工作效率的提升。
04
確定優(yōu)先級
每天都有很多待辦，那要先做哪一個？重點花時間做哪一個呢？我的判斷是，這個事是不是上級領導交代的（當下Zui關心的事），或者是不是與個人目標相關，不用每件事都做到100分，但是重要的事值得投入更多時間和精力做到120分。
05
合理安排任務時間
當我們收到一個任務，可能會打亂我們原有的工作安排計劃，這個時候，我們應該跟對方問清楚完成期限與重要性，然后再判斷這個任務應該安排在哪個時間去做。而不是收到一個任務，就急急忙忙做完，結果發(fā)現(xiàn)對方其實沒那么急著要，卻打亂了我們自己的工作計劃，或者沒有get到對方的緊迫性，把任務排到太后面，耽誤了對方的事情。同樣，如果是我們要求其他人做某件事，也必須要告訴對方，我們的時間要求和原因。
06
主動匯報工作進度
上級給我們布置了任務，明確了需求和截止時間后，就開始按計劃去做，比如今天給你交代了一個任務，7天后完成，在這個過程中，你會主動匯報進度嗎，還是說等7天到了再匯報結果，又或者完成了也沒有及時匯報。過程中主動匯報進度的好處是讓上級可以知道你正在做，同時發(fā)現(xiàn)是不是做偏了，如果出現(xiàn)問題可以及時調整。如果是在完成后才匯報，萬一做偏了就浪費時間了。又如果是等到超出時間后，上級問你做完了嗎，那不管你做的怎么樣，都會留下不靠譜的印象。
07
幫領導分擔
能幫領導分擔的員工就是好員工，平時想他所想，匯報工作時，先說結果，再講過程，對于問題給選擇題而不是問答題，領導關心你是否認真想過，如何處理問題而不是帶來問題。
08
第1時間回復
工作群里同事（特別是領導）發(fā)的跟自己有關的信息，看到就及時回復收到，會讓對方心里有底，不要總等著別人先回復或者干脆不回復，這是Zui簡單卻有很多人沒做好的點。
09
多夸獎同事
當同事完成一件漂亮的工作，不要吝嗇你的夸獎，即使今天工作上沒有值得稱贊的點，也可以夸ta今天穿的鞋子真好看，能讓對方心情大好（你肯定也喜歡別人夸贊你），有意識地長期這么做，可以增進同事關系。
10
每天完成一件重要的事
如果我們可以從中每天待辦中選出一件重要的事，并將之完成，那就是高效的一天。如果發(fā)現(xiàn)找不到這樣的事，或者找到了卻沒完成，基本上那天做的都是不重要的瑣事，這樣的日子是不會幫助我們成長的，要避免。
工作就是一個不斷學習、提升思維、改進方法、創(chuàng)造更大價值的過程。
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